Политика равенства

Азербайджанский архитектурно-строительный университет берет на себя обязательства по устранению неравенства и незаконной дискриминации среди сотрудников.

 

Цели данной политики следующие:

• Обеспечение равенства, справедливости и уважения к сотрудникам, независимо от того, работают ли они по совместительству, неполный или полный рабочий день;
• Устранение незаконной дискриминации независимо от возраста, инвалидности, пола, беременности, расы (цвет кожи, национальность, этническая группа), религии.

Учреждение обязуется выполнять следующее:

• Создание недискриминационной рабочей среды, отношение ко всем с уважением и достоинством, признание и оценка индивидуальных различий и прав всех работников.
• Все работники, кроме работодателя, несут ответственность за вред, причиненный им неэтичным поведением, против студентов и общественности.
• Сотрудники университета также несут ответственность за создание равных возможностей и предотвращение дискриминации в учреждении.
• Университет серьезно относится к жалобам на вред и незаконную дискриминацию со стороны партнеров, студентов, общественности и других лиц во время своей деятельности.
• В соответствии с жалобой и / или дисциплинарным регламентом учреждения такие действия будут рассматриваться в соответствии с законом, и будут приняты соответствующие меры. Особенно серьезные жалобы могут привести к увольнению тех, кто нанес ущерб без предупреждения.
• Создание возможностей для расширения знаний, развития, прогресса персонала университета, использования его способностей и ресурсов.
• Пересмотреть деловую практику и процедуры для обеспечения справедливости, а также обновить политику с учетом законодательных изменений.